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微信2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，为确保党的二十大报告提出的“健全现代预算制度”要求落实到位，伽师县将在基本实现“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系基础上，坚持稳字当头，稳中求进，从绩效目标入手，加力提效，全面深化预算绩效管理，推进预算和绩效管理深度一体化，不断提高财政资金使用效益和财政政策效率。
精心筹划部署，夯实绩效目标编审基础。一是明确编审要求标准，印发《关于开展2023年事前绩效评估和绩效目标编制的通知》，明确设置要求、时间节点、审核流程等并结合《中央部门项目支出核心绩效目标和指标设置及取值指引（试行）》中的变化部分进行详细说明，对绩效目标分类及录入设置进行调整。二是强化专题辅导培训，为提高伽师县绩效专干的整体业务素质，分股室开展绩效目标专题培训，采取座谈会、点对点指导、印发《绩效目标编制模板》等多种方式，对绩效目标管理的重要性、主要内容、设置方法、填报要求等内容进行详细讲解，推动绩效目标管理“从无到有，从有到优”转变。
拓宽管理领域，实现绩效目标全覆盖。一是事前评估全覆盖，由以往限额500万元以上的重大政策需开展事前绩效评估，扩展为所有新增出台的重大政策均需开展事前绩效评估，实现事前绩效评估全覆盖。二是绩效目标全覆盖，由以往的全部预算部门项目支出、专项项目支出进行绩效目标申报扩展到全部财政项目支出，从一般公共预算支出扩展到政府性基金支出、国有资本经营预算、社会保险基金预算管理。所有预算部门均设立部门整体绩效目标，所有项目全部设置项目绩效目标，实现绩效目标100%编报。
创新管理模式，推动绩效目标科学化。围绕预算绩效目标编制新要求、新变化，转变绩效目标管理模式，实行“以审代培”，由“审核—修改—提交”变为“审核—辅导—提交”重点对预算单位的绩效目标编报、绩效指标设置等工作进行辅导培训，使预算单位树立“花钱必问效、无效必问责、问责效为先”的管理理念，时刻明晰自身的权责，充分发挥财政资金“四两拨千斤”的作用。
