伽师县人力资源和社会保障局涉企行政检查事项频次上限

来源：县人力资源和社会保障局发布日期：2025-06-20 13:19 浏览次数：字体：【大中小】

序号	检查事项名称	检查频次上限
1	对用人单位遵守劳动法律、法规情况的监督检查	每年检查1次
2	对集体合同、专项集体合同签订、履行情况的监督检查	每年检查1次
3	对实施劳动合同制度的情况进行监督检查	每年检查1次
4	对遵守劳务派遣相关规定的监督检查	每年检查1次
5	对用人单位遵守就业促进法情况的监督检查	每年检查1次
6	对经营性人力资源服务机构的监督检查	每年检查1次
7	对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查	每年检查1次
8	对用人单位执行《企业年金办法》情况的监督检查	三年检查1次
9	对民办学校的监督检查	每年检查1次
10	对职业技能鉴定机构的监督检查	每年检查1次
11	对工程建设领域用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金专用账户、维权信息公示等情况的监督检查	每年检查1次
12	对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况监督检查	每年检查1次

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